株式会社ノヴィータのカテゴリ別口コミ（31件）
株式会社ノヴィータの回答者別口コミ（5件）
- 労務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年10月31日
- 雑用 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年09月13日
- コーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年02月21日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2017年07月13日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ノヴィータの職種別口コミ（31件）
株式会社ノヴィータの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ノヴィータの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月13日
株式会社ノヴィータの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ノヴィータの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 回答なし/ 雑用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
社内育成制度が機能していません。
組織体制・コミュニケーション:
リモートを導入し、コミュニケーションはほとんどないです。
ダイバーシティ・多様性:
女性の働きやすさはピカイチ。
社内育成制度が機能していません。
組織体制・コミュニケーション:
リモートを導入し、コミュニケーションはほとんどないです。
ダイバーシティ・多様性:
女性の働きやすさはピカイチ。
株式会社ノヴィータの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ノヴィータの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 回答なし/ 雑用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
株式会社ノヴィータの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ノヴィータの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.2
仕事の裁量権:
ない。リーダークラスになれば裁量権がある。それまではない。上長しだい。それぞれのキャパを把握しての上長判断。
成長支援制度:
特になく、新卒以外で研修制度はない。外部のセミナーなどに参加する時間はある。資格取得のための費用は負担してくれる。
ない。リーダークラスになれば裁量権がある。それまではない。上長しだい。それぞれのキャパを把握しての上長判断。
成長支援制度:
特になく、新卒以外で研修制度はない。外部のセミナーなどに参加する時間はある。資格取得のための費用は負担してくれる。
株式会社ノヴィータの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ノヴィータの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.2
入社理由:
風通しがよい。地方に住んでいてもリモートで働ける。女性が社長。
入社前に認識しておくべき事:
風通しはよい。リモートでの社内交流はあるが、実際に会っていない人もいる。ボーナスは無いし、お金での評価は無いに等しい。モチベーション保てない。
風通しがよい。地方に住んでいてもリモートで働ける。女性が社長。
入社前に認識しておくべき事:
風通しはよい。リモートでの社内交流はあるが、実際に会っていない人もいる。ボーナスは無いし、お金での評価は無いに等しい。モチベーション保てない。
株式会社ノヴィータの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ノヴィータの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年03月14日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
成長性・将来性：悪しき風習は、確かにかつてあったとされる。現状も、まだ満足いく状態ではない。しかし、取締役陣が奢ることなく、改善に改善を積み重ね努力している姿勢は見てとれる。思いつきではない、新しい取り組み推進による変化が多いため、社員は柔軟なスタンスであれば成長性と将来性は感じるのではなかろうか。少なくとも自分はそう見ている。
株式会社ノヴィータの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ノヴィータの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 回答なし/ 雑用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ノヴィータの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ノヴィータの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 雑用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
特になし
オフィス環境:
リモートがベースなのでオフィスを使うことは基本ないです。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る