回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1450万円 | 90万円 | 0万円 | 362万円 |
| 年収 | 1450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 90万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 362万円 |
賞与:
業績評価に基づいて支給月数が決まります。
インセンティブ:
個人の成績等に直接紐づいたインセンティブはなく、所属する部署の業績達成度をベースに当該従業員の業績への貢献度合い等を加味する形で賞与評価が決まります。
モデル年収:
早い人だと入社後８年くらいで役職登用試験の資格を得ます。
担当する職務に対応するグレードが決まっており、そのグレードの中で毎年少しずつ昇給するイメージです。グレードが上がった年は給与の増え方が大きくなります。
業績評価に基づいて支給月数が決まります。
インセンティブ:
個人の成績等に直接紐づいたインセンティブはなく、所属する部署の業績達成度をベースに当該従業員の業績への貢献度合い等を加味する形で賞与評価が決まります。
モデル年収:
早い人だと入社後８年くらいで役職登用試験の資格を得ます。
担当する職務に対応するグレードが決まっており、そのグレードの中で毎年少しずつ昇給するイメージです。グレードが上がった年は給与の増え方が大きくなります。