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株式会社なゆたネットのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社なゆたネットの回答者別口コミ（2件）

  • 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月16日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月20日
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株式会社なゆたネットの職種別口コミ（21件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社なゆたネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
福利厚生制度の満足点:
リモートワークをする上での設備補助くらいかと。

福利厚生制度の改善点:
リモートワークをする上で回線を大いに使うので手当として3000〜5000円ほど補助は欲しい。
余裕があれば住宅補助などもあれば助かるかと。
シフト制でなくフルフレックス制度を導入するなど柔軟にその人らしい働き方ができるようになれば嬉しい。

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株式会社なゆたネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
一般的な通常勤務だが、監視業務のため夜勤もある。
日勤と夜勤をミックスもかつてはあって（今はわかりませんが）ライフバランスが崩れがちなので、年齢を重ねると厳しい気がします。

多様な働き方支援:
基本リモートであり、時短などは相談すれば可能だと思います。

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株式会社なゆたネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
若い人が多くやる気があれば声を出すことは可能。
経営層と距離は近いため、コミュニケーションを普段から取っていれば親近感の湧きやすい職場ではある。

組織体制・コミュニケーション:
いい人が多いので相談はのってくれる

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株式会社なゆたネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月16日
女性の働きやすさ:
女性もそこそこいて配慮もいろいろしてくれるし、サポートしてくれる社員が多い。

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株式会社なゆたネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月20日
仕事の裁量権:
ある程度はあるとは思います。自分で考えて何が効率的な方法か考え実行していくぐらいの裁量はあったと思う。
業務だけでなく働き方に対しても諦めずに積極的に何度も提案していけば採用される可能性はあります。

成長支援制度:
Schooという無料で受けられる研修・講習動画はたくさん用意されているので自身が身につけたい、知りたいジャンルの動画を観て学べる環境ではあった。が、観たことに関しては必ず上長などに観た上で学んだことや感想を必ず述べなければいけないのでそれが足枷になって積極的に観てない人はいたと思う。

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株式会社なゆたネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
入社理由:
映画が好きで、少なからず映像に携われると思い、また仕事を通じて自己成長できると感じたため。また、給与にも納得したため。

入社前に認識しておくべき事:
いい点として、ある意味管理が甘く、息抜きで外出も自由にできると当初は感じていた。改善については全体的に必要かと思っています。とにかく、自主性を重んじているのか、又は新人への教育する余裕がないのか放任主義すぎるところ。
コミュニケーションが全体的に不足しており、活気がない。又、同じ志を持って事業を大きくしていこうという気持ちが足りないのか皆それぞれ個人商店化しており、報連相がし辛い環境である。
働き方改革を謳っているのは良いが、本当の意味での働きやすさには繋がっていないと思うので、これから入るアルバイト、社員に対してはぜひ親身に迎えてあげてほしい。

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株式会社なゆたネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月16日
事業の強み:
しりすぼみしていく業態ではあるので、多様化している技術やサービスにどう追従していけるか、オリジナルなサービスを生み出せるかにかかっている

事業の弱み:
対応力はいいし、費用面でと安いと思われる。
大手はもっと高い。

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株式会社なゆたネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
その人の年齢や経験値、役職などがある程度考慮されている模様。

給与制度の満足点:
年齢や経験値、パフォーマンスはある程度考慮されているところ。

給与制度の改善点:
みなし残業制は正直撤廃したほうが良いと思う。残業は1分単位で支給し、承認制は撤廃するべき。
基本給+残業代=月の給与という体制にしたほうが印象は良いし透明性がある。

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