回答者: 女性/ IT促進飲食事業部・マチコミ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年に1回4月に給与の見直しがあります。
頑張りが給与にも反映されるので、モチベーションアップにも繋がります。
手当に関しても、在宅ワークが導入された際に在宅ワーク手当も支給されました。
年功序列ではなく、実力主義の会社です。
評価制度:
少人数ですので、昇進・昇格などそこまでポジションは無いように思いますが、実力主義ですので頑張りがそのまま評価されます。
一人ひとりの社員が優れた能力を持っている為、自身も頑張らなければと常々思っています。