回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
時代や業績に合わせて前向きに給与制度を向き合ってくれる会社だと思います。
月の売り上げも安定しており、個人の成果も形を出していれば昇給時に評価され。
賞与もしっかり還元されます。
各種手当も業務内容でつけていただけます。
評価制度：
昇進・昇格は年1回の面談があります。
私も20代中頃に役職を頂き、上司とも相談をしながら責任ある仕事を任されたりしました。
営業の枠に留まらずに今でも様々な業務に携わらせていただいています。
ただ製造業なので営業として仕事を取った分お給料が上がるかと言われたらそうでもありません。会社のとして受け入れられ製造～納品が出来初めて売り上げになります。
一気にお給料は上がりませんが着実に成果と共に安定してお給料は上がります。
時代や業績に合わせて前向きに給与制度を向き合ってくれる会社だと思います。
月の売り上げも安定しており、個人の成果も形を出していれば昇給時に評価され。
賞与もしっかり還元されます。
各種手当も業務内容でつけていただけます。
評価制度：
昇進・昇格は年1回の面談があります。
私も20代中頃に役職を頂き、上司とも相談をしながら責任ある仕事を任されたりしました。
営業の枠に留まらずに今でも様々な業務に携わらせていただいています。
ただ製造業なので営業として仕事を取った分お給料が上がるかと言われたらそうでもありません。会社のとして受け入れられ製造～納品が出来初めて売り上げになります。
一気にお給料は上がりませんが着実に成果と共に安定してお給料は上がります。