回答者： 男性/ ネットショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
定期的な昇給や賞与、手当ては無いです。
これといった評価制度は無く、年齢や学歴、経験を問わず、結果で上長にアピールしていく形を取っています。
少人数なので仕方が無い部分ではありますが、自分から動いて仕事をどんどんこなし、上長にとってどれだけ必要な存在になっていくかという部分がステップアップの方法だと感じます。
定期的な昇給や賞与、手当ては無いです。
これといった評価制度は無く、年齢や学歴、経験を問わず、結果で上長にアピールしていく形を取っています。
少人数なので仕方が無い部分ではありますが、自分から動いて仕事をどんどんこなし、上長にとってどれだけ必要な存在になっていくかという部分がステップアップの方法だと感じます。