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KYBトロンデュール株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 実力主義 0.0
  • 活気のある風土 0.0
  • 20代成長環境 0.0
  • 仕事を通じた社会貢献 0.0
  • イノベーションへの挑戦 0.0
  • 経営陣の手腕 0.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

KYBトロンデュール株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。KYBトロンデュール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エン ライトハウスは、KYBトロンデュール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

KYBトロンデュール株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0 万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~ 万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 : 0 万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 : ~ 万円
回答者数 : 0 (正社員)
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:部署によって社内行事への参加が少ない。
口コミ投稿日:2016年06月22日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】製造部門は親会社の改善部門からの管理帳票や改善方法などの教育、支援が手厚く受けれる。他工場の改善事例や現場見学など参考になる現場が見れ、アドバイスも含め手厚い。反面、最低限の教育内容を理解していないと用語や目的を理解出来ず、何を指摘されているかも理解出来ない。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】会社方針から展開されるので、自ら考えて計画立てる事は基本は無いが上司が方針展開を理解せずに丸投げ状態も散見される。良くも悪くも自身の意思が多少なりとも反映されている。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案制度や小集団活動などがあるので提案や改善は進めやすい。又、部門ミーティングなどで問題点の打ち上げが出来る
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】目的、要件を抑えれば社内のシステム変更も可能。部門を飛び越えての調整と難易度は高いが、話しを聞いてくれる人は必ずいる
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の規定に準じた規定が導入されているが、能力・実力が加味されていなく、技術系社員にとってはモチベーションが上がらない要因の一つになっていると考える。中小企業ほど個々の能力実力に応じた給与体系が必要と考える。
口コミ投稿日:2016年06月22日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:小さな会社だが、成長する機会を十分与えられるハズ。経営陣ともざっくばらんに意見交換するチャンスがある。会社に貢献したい、野望がある人にぜひ応募してほしい。KYBの100%子会社なので、親会社との交流も多い。年間休日も多いので、プライベートも充実できる。
口コミ投稿日:2016年06月22日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
働きがい:常に新しい開発テーマに取り組め、またお客様との交渉を自身が行うことで達成感ややりがいを感じられると思います。うまくいかないことの方が多く、また時には周囲と仕事上の衝突もありますが、それを乗り越え課題を達成した時の充実感を味わえる職場です。
口コミ投稿日:2016年06月22日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】力量評価がされいるので上司は部下の将来像を考えていて、方針から課題を与えている。積極的に取り組み成果を上げればキャリアアップは可能
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】基本は与えられる勉強会となるが、自ら求め認められれば新規の勉強会も許可されるが、その時の経営状態に左右される場合が多々ある
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】個人のスキルアップ目標は個人で立案だが、半期毎の目標については方針展開され通常は業務の流れの中で目標が決定されている
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:間接的とはいえ、自分がかかわった部品が製品に組み込まれ、世の中に流通し、お客様に喜んでいただけていることを感じることができます。
口コミ投稿日:2016年06月22日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】課題をクリアし成果を上げても、現場も見ずに人の好き嫌いを言う人もいるのでやる気を失せさせる
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】100名前後なので否応でも役員と仕事をする機会はある。人によるので良い悪いは別
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】話しは聞いてくれるが、他部門に関わる案件などは言葉を濁し対応しない場合もある
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:やり終えた仕事が充実感となって、自分が成長したと実感を感じられるようになればよいと思います。
口コミ投稿日:2016年06月22日

KYBトロンデュール株式会社の回答者別口コミ (1人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 KYBトロンデュール株式会社
業界 電機・精密機器関連
URL http://www.trondule.co.jp/
所在地 新潟県長岡市浦3909
※ 一部、四季報データ参照