回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：親会社の規定に準じた規定が導入されているが、能力・実力が加味されていなく、技術系社員にとってはモチベーションが上がらない要因の一つになっていると考える。中小企業ほど個々の能力実力に応じた給与体系が必要と考える。
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