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株式会社トライズリンクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション：
現在はコロナ禍で社内イベントはほとんどありませんが、以前はお花見やバーベキューなど営業日をイベント日に変更して社内コミュニケーションを行っていました。
また風通しの良い職場環境です。ドライな人間関係ではなく全員が人に対して情熱を持って働いています。全員が成長できるようにできるようになるまで見捨てない環境が職歴関係なく働ける一番の要因です。社員の年齢も20代が多く、課長職以上で30代～40代です。
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口コミ投稿日：2021年09月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション：社長との距離感が近く、直接アドバイスをいただくこと
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口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日：2021年10月02日
企業カルチャー・社風：経営者が常に前向きでフットワークが軽く、古いものにとらわれ
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上司や社長とは話し
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制：社長から若手社員までの距離感が近く全員が一緒に働く仲間
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