回答者： 男性/ 本社営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
新入社員はまずアポインターとして営業します。
基本給にプラスして、1契約につき5万円～20万円の高額インセンティブが加算されます。
クローザーになれば、アポインターの2倍程度の所得が見込めます。
新電力の契約に1件1万円もらえるのも嬉しいです。
また、賞金制度も多数あるのでお小遣いには困りません。
役職につけば役職手当や管理手当も支給されます。
アポインターで40万～50万円
クローザーで80万～100万円
は普通に稼げると思います。
評価制度：
営業成績や勤怠などで正当な評価基準かありますので、年齢や社歴に関わらず頑張り次第で昇進できます。
営業部は完全成果主義ですので、入社半年くらいで主任やチームリーダーになる人もいます。
役職者はポジティブな明るい性格の人が多いと思います。
新入社員はまずアポインターとして営業します。
基本給にプラスして、1契約につき5万円～20万円の高額インセンティブが加算されます。
クローザーになれば、アポインターの2倍程度の所得が見込めます。
新電力の契約に1件1万円もらえるのも嬉しいです。
また、賞金制度も多数あるのでお小遣いには困りません。
役職につけば役職手当や管理手当も支給されます。
アポインターで40万～50万円
クローザーで80万～100万円
は普通に稼げると思います。
評価制度：
営業成績や勤怠などで正当な評価基準かありますので、年齢や社歴に関わらず頑張り次第で昇進できます。
営業部は完全成果主義ですので、入社半年くらいで主任やチームリーダーになる人もいます。
役職者はポジティブな明るい性格の人が多いと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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