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株式会社テコテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
提案を出しやすく、挑戦を後押しする風土がある。
風通しも良く、上下関係はかなりフラットに近い

組織体制・コミュニケーション:
組織を超えた技術的なイベントを行っている。
コミュニケーションはツール中心で業務に関係無いチャンネルも多数あり、
組織を超えたコミュニケーションは問題無いと思われる
リモートではあるが出社日には会社でイベント実施等している
上司と部下の関係は良好でフラットにかなり近い

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本以外は5か国位。
多様性は高いが特に売りにはしていない。
ジェンダー問題に関しても問題が起きた事は無い。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:ラフな雰囲気がある。勤怠も緩いため働きやすいと思う。web
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代デジタル基盤開発事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:部署の人間50人であれば50人全員を集めてそれぞれのプロジ
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回答者: 男性/ iOSエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:社員の提案した案は積極的に取り入れようとする姿勢が印象的だ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:裁量が大きい。自由な環境で開発がしたい人にはいい環境だと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:とにかく風通しが良い会社です!一応階層はありますが、プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しのいい会社だと思う。平均年齢が若いというのもある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月28日
企業文化・社風・組織体制:全体的に体育会系の風潮が強いように感じる。 上司への意見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月17日
企業文化・社風・組織体制:直近数名が書かれていることは良いところをオーバーにかか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月28日
企業文化・社風・組織体制:周りの人と良好な関係性を作ることができる職場だと思う。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:経験のあるエンジニアやデザイナーが多く、わからないこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:会社全体が常に上昇志向なので、仕事に対するモチベーショ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:基本的にはゆったりとしたカルチャーであり、良くも悪くも大き
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:内輪ノリがかなり強い会社です。イベントを大事にしていて、主
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢が若い為、古株やそれに近いメン
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