回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：初期の給料だけで言えば、最低ラインは大卒並に貰える。
謎の評価制度を行おうとしているが、それが反映されたことはない。
SESだけで存続している会社で、SESの現場を変える毎に単価があがり、それが給与にたまに反映される。
現場を変えれば変えるほど単価≒給与が上がるものの、現場がコロコロ変わる人物は問題ありと見られるところもあり、給与を上げようとすると問題児のレッテルを貼られかねない。
また、賞与は契約書に記載されているが、一切出た事実はない。
謎の評価制度を行おうとしているが、それが反映されたことはない。
SESだけで存続している会社で、SESの現場を変える毎に単価があがり、それが給与にたまに反映される。
現場を変えれば変えるほど単価≒給与が上がるものの、現場がコロコロ変わる人物は問題ありと見られるところもあり、給与を上げようとすると問題児のレッテルを貼られかねない。
また、賞与は契約書に記載されているが、一切出た事実はない。