口コミ投稿日:2023年09月19日
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
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3.3
愛知県岡崎市法性寺町字猿待17-2オーレンジ岡崎ビル 1F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:許可なく規定休日が減らされており、希望休も3日まで出せるが提...
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4.1
神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目17番2号フォンターナ 新横浜ビル9階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:GW、年末年始はあるものの、夏季休暇がないので有給をあてて休...
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3.1
東京都港区赤坂2丁目20-5デニス赤坂ビル 6F 603
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。残業はあるが、休日出勤になったことは1...
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2.5
東京都千代田区内幸町21-1
その他・その他
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
休日休暇:有給は自由に取る事が出来て、会社独自の休暇は無いです。多様な...
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3.3
東京都中央区銀座7丁目9-18ニコラス・G・ハイエックセンター
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ひどすぎた。休みは全然ないし、夏休みはたったの5日間。年間休...
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3.4
愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によって様々で、朝早くからもあれば夜勤もあるの...
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3.3
大阪府吹田市山田丘2−15
その他・その他
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業のあるなしは、配属された部署次第かと思う。配属先は希望は...
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2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア
その他・その他
回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時始業、17時半終業。配属先によるが、残業は10~30時間...
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3.4
東京都港区海岸3丁目22-23MSCセンタービル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:とにかく体質が古く、何かにつけて融通が利きません。社員の意見...
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3.6
東京都千代田区神田錦町3-19-1 不二ラテックスビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:3勤交代制。休みは週2日。シフト制。アルバイトがいれば休みは...
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株式会社データスペースのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社データスペースの回答者別口コミ(6人)
- ドコモショップ / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年04月07日
- ショップスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年08月22日
- 窓口スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年06月21日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年09月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社データスペースの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモショップ
休日はシフト制であり事前に伝えておけばかなり融通が効くと思います。
突発的に都合が悪くなった場合は、同僚通しで休日を入れ替えることもありました。
ただ有休を使いたい時に使いたい時に使うというよりは溜まる前に消化されていた感じはありました。