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株式会社ティンパンアレイのカテゴリ別口コミ（123件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(16件)

株式会社ティンパンアレイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
291万円220~550万円14人

（平均年齢27.3歳）

回答者の平均年収291万円
回答者の年収範囲220~550万円
回答者数14人

（平均年齢27.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		291万円
（平均年齢27.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社ティンパンアレイの回答者別口コミ（24件）

  • EC / 一般スタッフ / EC 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年02月19日
  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月19日
  • 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年10月10日
  • カスタマーアシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月30日
  • 営業部 / 一般社員 / 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月19日
回答者一覧を見る（24件）

株式会社ティンパンアレイの職種別口コミ（123件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（107件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ティンパンアレイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月05日
福利厚生:
基本的には住宅補助等はない。

会社から異動をお願いされた場合のみもらえる。

オフィス環境:
立地的にはかなりいいところにある。

新店舗もここ最近多くできている。

店舗によってはかなりガタが来ている店舗もある。

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株式会社ティンパンアレイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
土日休みはあまり取れないが、決まった休日数はしっかり休みをもらえます。
休みの日にはスタッフ同士で遊びにいったり、買い物に行ったりもできるので、仲のいいスタッフは作りやすい環境でした。

多様な働き方支援:
スタッフを活かすようなキャリアプランはないイメージ。販売という職業柄、つぶしが聞くキャリア形成は難しい。SNSなどでの個人の発信もできないので、アパレル業界の他企業への転職も難易度が高いと思います。

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株式会社ティンパンアレイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:
年齢差関係なく、コミュニケーションは多かった印象があります。メンター制度というものがあり新入社員には一人一人に担当の先輩がついて基本的なことを教えてもらったり、相談したりできるようになっています。店舗にもよりますが、先輩後輩関係なくご飯に行ったり、イベント等で他部署の社員の方とも関わりが持てます。

ダイバーシティ・多様性:
ファッションが好きという熱を持った本当に個性豊かでいろんな方が働いていますが、ファッションという共通の趣味があるので、自然と打ち解けられます。個性や多様性も大事にされてる会社だと思います。

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株式会社ティンパンアレイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
女性の働きやすさ:
女性が多いということもあり女性にとってとても働きやすい環境であると思う。結婚・出産・育児を経て現場に復帰する方もいれば、管理職にも女性スタッフが多いことが、そのことを表している。また、時短勤務や育児休暇など柔軟な働き方もできる。

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株式会社ティンパンアレイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
成長・キャリア開発:
会社側がカリキュラムを組んで育成を管理するというよりは、各々の自主性が重んじられている。入社後はカスタマーアシスタントという販売スタッフの役職に向けての研修が行われる。カスタマーアシスタントになってからもバイヤー研修、次は管理職研修といったように段階を踏んで研修が行われる。バイヤーになるまではバイヤー以上のスタッフがエルダーとしてつく。そのエルダーと相談しながらスケジュールなどを調整していくが、研修の進み方は店舗や上司によって左右される。

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株式会社ティンパンアレイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 女性/ カスタマーアシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことは接客を多くすること、自分の好きなブランドに多く触れること、でしたが、
実際は接客よりも裏での業務や管理が多く、接客に力を入れられる環境ではありません。
また、ブランドの取り扱いが幅広いので好きなブランド以外にもお客様が求めているため、接客では苦労しました。

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株式会社ティンパンアレイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ EC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC/ 一般スタッフ

1.5
口コミ投稿日：2024年02月19日
事業の弱み:
ECサイトの情報量が圧倒的に少ないのにもかかわらずそれをヨシとする文化である。それは掲載日に新着商品の数十%が売れるという試算を基に、更新点数をとにかく増やすという脳筋経営を推奨しているためだ。ただ、短期的な売り上げは獲得できても中長期的な売り上げにはつながらない。当たり前の情報を当たり前に記載した上での更新点数向上に取り組めない会社なので競合には勝てません。

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株式会社ティンパンアレイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
販売員に関しては、アパレル業界の他社とほぼ同水準。
業績におうじてボーナスが発生するが、ここ数年は厳しい状況。プロフェッショナルバイヤーさんは、それにみあった給料をもらっているそうだが、マネージャー職の方々は、仕事量のわりに給料が厳しそう。

評価制度:
がんばれば、がんばった分だけ評価はしてもらえると思う。
しかし、「このような先輩になりたい」といったようなお手本にしたい先輩方は正直いなかった。

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