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株式会社ティンパンアレイのすべての口コミ

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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:
年齢差関係なく、コミュニケーションは多かった印象があります。メンター制度というものがあり新入社員には一人一人に担当の先輩がついて基本的なことを教えてもらったり、相談したりできるようになっています。店舗にもよりますが、先輩後輩関係なくご飯に行ったり、イベント等で他部署の社員の方とも関わりが持てます。

ダイバーシティ・多様性:
ファッションが好きという熱を持った本当に個性豊かでいろんな方が働いていますが、ファッションという共通の趣味があるので、自然と打ち解けられます。個性や多様性も大事にされてる会社だと思います。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:土日休みはあまり取れないが、決まった休日数はしっかり休みをも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:1年目の時から意見を言いやすく、考えを反映させてもらえる機
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売員に関しては、アパレル業界の他社とほぼ同水準。業績におうじてボーナ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:会社側がカリキュラムを組んで育成を管理するというよりは、各々
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準はアパレル業界の中では高い部類に入ると思う。役職者や、バイヤー
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも人が足りてない分若い時から店長など
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 2万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与はありますが、例年よりも少ない印象でした。基本業務以外での成果に対
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間と決まっていますが、人員不足の為残業が当たり
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC/ 一般スタッフ

1.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の弱み:ECサイトの情報量が圧倒的に少ないのにもかかわらずそれをヨシとする文
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:基本的には住宅補助等はない。会社から異動をお願いされた場合のみもらえる
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:店長になると残業代は付きません(給与には残業代は含まれていま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 3万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:月給はアパレルにしては多い方な気がするが、ボーナスは2年連続カットな為
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はなし。あっても多くて10時間。会社的に残業は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:1年目の時には、素材やブランド知識のテストなどがあり様々なお
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC/ 一般スタッフ

1.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職毎にそれぞれ細分化したランクかあり、それに従って給料が上がっていく
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性が多いということもあり女性にとってとても働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 販売(ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:催事店舗のリーダーから、店舗店長など、早期から成長機会が与え
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回答者: 女性/ 販売(ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 23万円 0万円 35万円
年収 336万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:決められた研修に合格することで、少しずつ給与があがっていく。しかし、そ
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回答者: 女性/ カスタマーアシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:アパレル業界の接客業では、女性の働きやすさがあまり感じられない
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回答者: 男性/ カスタマーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては子育てされているままさんも多かったので非常に
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回答者: 男性/ カスタマーアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトにも全額有給が付与されるので非常にありがたいです。評価制度:
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回答者: 女性/ カスタマーアシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは接客を多くすること、自
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回答者: 回答なし/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:休みは商品管理部門は取りやすかった。割と電話して終わりという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:まず勤務開始時間の15分前に出社してくださいと教えられます。
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給についてはカスタマーアシスタントと呼ばれる一人前の販売員になり、役
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:理念を大事にしている会社。また、自主的に動ける人材を評価す
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:販売職のままでいたいかたは、ほとんど給与が上がらない仕組み。バイヤー職
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:一通りの接客スキルが身につく。ただ商品を販売するだけでなく、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。ホテルや百貨店のような、お客様の事をちゃん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
成長・キャリア開発:私はこの会社での仕事が自分自身の成長に繋がっていると毎日実感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が良くなかった。実際人間関係で辞める人が多かっ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:社員割引があり、店頭の洋服は通常20%オフで購入できる。ただし、店頭に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
オフィス環境:人間関係があまり良くないと感じた。上の人たちも下のために動こうとは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間というよりはコミュニケーシ
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