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株式会社デイリースポーツのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社デイリースポーツの回答者別口コミ（3件）

  • 編集部校閲 / なし / 校閲 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月24日
  • 記者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年11月17日
  • ビジネス局 / 係 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年08月24日
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株式会社デイリースポーツの職種別口コミ（30件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（21件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社デイリースポーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 校閲/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 編集部校閲/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
福利厚生:
契約社員だったので、退職金はなかった。
通勤手当はある。

オフィス環境:
神戸本社、大阪、東京の拠点がある。
勤務地によって異なる。
神戸本社には、社員食堂があった。喫煙ルームがあった。

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株式会社デイリースポーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:
休みの日も電話かかってくることは当たり前。何か起きた時に対応が求められるので、会社携帯を常に持ち歩くことが求められる。休暇は事前に申請すれば取れるが、全てが思い通りになるとは限らない。拘束時間が異常に長く、9時から23時まで勤務というのがある。プライベートを充実させるのは難しく、習い事も入れられない。友達との予定が合わせられない

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株式会社デイリースポーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 校閲/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 編集部校閲/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
企業カルチャー・社風:
神戸本社には、社員が正社員、出向社員、契約社員、アルバイトなどがいる。
労働組合がある。

組織体制・コミュニケーション:
契約社員だったので、仕事以外、ほとんど交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
仕事内容での職場は、女性も働いている職場であった。

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株式会社デイリースポーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 校閲/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 編集部校閲/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
成長・キャリア開発:
契約社員だったので分からない。
正社員でも、勤務場所や、配属される職場によって、仕事内容が異なるので、キャリア形成などは異なる。

働きがい:
途中入社なので、特に働き甲斐は意識していなかった。

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株式会社デイリースポーツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
手当が薄い。デイリーは神戸新聞社の子会社のため、神戸新聞からの出向社員とデイリーとしての給与が雲泥の差。同じ仕事をして給与が低いので、モチベーションは下がる。

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株式会社デイリースポーツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 校閲/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 編集部校閲/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
事業の強み:
新聞からインターネットへの転換がどこまで進むか、その他新規事業などの多角化がどこまで進むか、による。

事業の弱み:
新聞離れもあり、他社競合というより、新聞業界の全体がどのようになっていくか、の影響が大きい。

事業展望:
新聞業界は頭打ちなので、どのような事業展開が今後出来ていくか、が勝負になる。
平坦な道のりではない。業界全体が、厳しい状況にある。

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株式会社デイリースポーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネス局/ 係

3.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
2013年に株式会社デイリースポーツとなりプロパー社員は神戸新聞出向組に比べて安いが、4年ほど前にプロパー社員の組合ができて徐々に昇給、賞与、手当の仕組みがしっかりとしてきたのでこれから入社する方は特に問題ない。

評価制度:
自分自身で自己評価をし、担当上司が評価したものと照合して評価ぎ決まる。上司もそんなに悪い評価をすると自身の評価も悪くなるので基本的には甘い評価。S,A,AB,BC,Cの五段階評価だがほとんどA,ABで決まる。

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