回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
大企業のような賃金テーブルは無いように思えた。
年齢相応の月次給与となっており、業績好調で賞与もよいと思う
評価制度:
目標設定や個人管理シートなどは無く、業務内容を上司が評価している。
大企業のような賃金テーブルは無いように思えた。
年齢相応の月次給与となっており、業績好調で賞与もよいと思う
評価制度:
目標設定や個人管理シートなどは無く、業務内容を上司が評価している。