回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
まだまだ年功序列であるとは思います。最近は、若手社員も増えてきたので、今後若手社員~中堅社員のモチベーション向上のためには、評価制度は見直していかなければいけないと思うので会社はこれから変わっていくと思います。今は、昇進や昇格に直接には繋がらなくとも、いいアイデアに関しては、年次に関係なく取り入れてくれる部分はあるので、自己肯定感を高められる機会は多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 課長
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