株式会社ディーマーケットのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社ディーマーケットの回答者別口コミ（5件）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年12月12日
- 購買 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年06月16日
- 海外流通 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年04月26日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年10月12日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ディーマーケットの職種別口コミ（19件）
株式会社ディーマーケットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ディーマーケットの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月16日
株式会社ディーマーケットの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ディーマーケットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
組織体制・コミュニケーション：
現場からどんどん意見を上げやすい環境。社員同士も同年代が多くコミュニケーションは活発。自分一人で完結できる仕事は少なく部署を越えて仕事上のコミュニケーションが必要となる為、自然と人間関係は構築される。
現場からどんどん意見を上げやすい環境。社員同士も同年代が多くコミュニケーションは活発。自分一人で完結できる仕事は少なく部署を越えて仕事上のコミュニケーションが必要となる為、自然と人間関係は構築される。
株式会社ディーマーケットの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ディーマーケットの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 海外流通/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
株式会社ディーマーケットの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ディーマーケットの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
働きがい：
社員が少ない為、経験したことがない業務、責任も手をあげればどんどん任せてもらえる。失敗することもあるが結果よりも、どう考え、どう行動したかを問われる。その為、自分なりに考え行動する機会が多く経験から学ぶことが多い。
社員が少ない為、経験したことがない業務、責任も手をあげればどんどん任せてもらえる。失敗することもあるが結果よりも、どう考え、どう行動したかを問われる。その為、自分なりに考え行動する機会が多く経験から学ぶことが多い。
株式会社ディーマーケットの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ディーマーケットの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
事業の強み：
ＨＤフラワーホールディングスグループの今の目標は「花ビジネスでのアジアナンバーワン」です。それは決して夢物語ではありません。たとえば現在、海外での大規模な壁面緑化事業を担い、新しい計画も進行中で、幅広く歓迎されているという大きな手ごたえを感じています。
私たちは、生産・流通・加工・販売とグループによる一貫したトータルサポートにあることが強みです。フラワービジネス・冠婚葬祭ビジネス・グリーンビジネスにおけるあらゆるニーズをグループ全体で多角的にサポートし、常に業界をリードした最適なソリューションを提供しています。
ＨＤフラワーホールディングスグループの今の目標は「花ビジネスでのアジアナンバーワン」です。それは決して夢物語ではありません。たとえば現在、海外での大規模な壁面緑化事業を担い、新しい計画も進行中で、幅広く歓迎されているという大きな手ごたえを感じています。
私たちは、生産・流通・加工・販売とグループによる一貫したトータルサポートにあることが強みです。フラワービジネス・冠婚葬祭ビジネス・グリーンビジネスにおけるあらゆるニーズをグループ全体で多角的にサポートし、常に業界をリードした最適なソリューションを提供しています。
株式会社ディーマーケットの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ディーマーケットの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回（2月）、賞与は年2回（7月・12月）となり、勤務成績及び会社業績等により総合的判断での支給となっています。手当については、役職手当や資格手当、能力手当、営業手当など、各種手当があります。
給与は当月の末日をもって締め、翌月の２０日に支給。支給の日が休日にあたるときは、その前日に繰り上げて支給となります。
昇給は年1回（2月）、賞与は年2回（7月・12月）となり、勤務成績及び会社業績等により総合的判断での支給となっています。手当については、役職手当や資格手当、能力手当、営業手当など、各種手当があります。
給与は当月の末日をもって締め、翌月の２０日に支給。支給の日が休日にあたるときは、その前日に繰り上げて支給となります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディーマーケットの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ディーマーケットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
慶事お祝金・・・結婚祝・出産祝などお祝いごとに現金を支給。
弔事見舞金・・・ご家族（2親等まで）の弔事の際に香典・弔電・供花を支給。
傷病・災害見舞金・・・病気になった場合や災害に見舞われた場合に現金を支給。
永年勤続表彰・・・長年、会社を支えてくれた永年勤続の従業員に対する表彰制度。例えば勤続10年の従業員は、副賞として金一封(10万円)を贈呈。
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