回答者： 男性/ 顧客営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
明確な昇給制度はありませんので自らが携わっている業務に対していかに主体性を持ち遂行できるかが重要になります。営業職として入社されるのであればもちろん売上を上げることが必須です。自分の給料は自分で決めるくらいの心意気が無いと会社には伝わりませんし昇給も中々見込めないと思いますが頑張っている姿はきちんと評価してくれます。
評価制度：
スピード感のある会社ですので自分が出来ると思えること、挑戦したいと思ったことは積極的に仕事を獲得していくことが大切です。言われたことだけやっていては会社も評価をしにくいので言われたことにプラスαでどうしたらさらに売上が上がるのか、お客様のためになることは何か無いか、ということを常に考えて実行していくことで評価をしてくれると思います。
明確な昇給制度はありませんので自らが携わっている業務に対していかに主体性を持ち遂行できるかが重要になります。営業職として入社されるのであればもちろん売上を上げることが必須です。自分の給料は自分で決めるくらいの心意気が無いと会社には伝わりませんし昇給も中々見込めないと思いますが頑張っている姿はきちんと評価してくれます。
評価制度：
スピード感のある会社ですので自分が出来ると思えること、挑戦したいと思ったことは積極的に仕事を獲得していくことが大切です。言われたことだけやっていては会社も評価をしにくいので言われたことにプラスαでどうしたらさらに売上が上がるのか、お客様のためになることは何か無いか、ということを常に考えて実行していくことで評価をしてくれると思います。