チャレンジドジャパンの会社の強み・将来性

気になる点

2019年頃

株式会社チャレンジドジャパンの転職・就職・採用の口コミ情報

成長性・将来性

主力の就労移行支援事業がサービス料減額となってしまったため、かなり利益が苦しくなり、今年も数拠点が閉鎖となった

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社チャレンジドジャパン
口コミ投稿日：2019年08月08日

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気になる点

2019年頃

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成長性・将来性

不安しかない。適切な人材が経営に携わらないと、いつまでもつのだろうか。平然と遠い勤務地にするし、辞めろってことだろうか。毎月異動があるのもおかしいし。将来性を感じない。人材を大切にできない集団。信用や信頼できない。

50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社チャレンジドジャパン
口コミ投稿日：2019年09月28日

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気になる点

2019年頃

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会社の安定性

あまりにも退職者が多いのと、それにも関係するが閉鎖に追い込まれるセンターが増加しているのでよほど何かしなければ衰退していくと思われる。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社チャレンジドジャパン
口コミ投稿日：2019年06月29日

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気になる点

2019年頃

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雇用の安定性

退職者がものすごく多いです。かと言って新入社員がそれほど多いわけでもなく、どんどんスタッフが減っています。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社チャレンジドジャパン
口コミ投稿日：2019年06月29日

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気になる点

2019年頃

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雇用の安定性

社風でしょうか、自立を重んじているのでしょうか、個人の悩みを相談する事がなかなか難しく感じます。給与も少なく、日常の生活不安もつきまとう方がいるようです。通所者さまの就職支援をそこで任されると、ストレスにより体調を崩す方を見受けられます。残念です。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社チャレンジドジャパン
口コミ投稿日：2019年02月20日

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気になる点

2018年頃

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雇用の安定性

【中途入社社員の活躍】同業他社のやり方などには興味がないため、他社や他業種で経験がある人材は出る杭は打たれる状態

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社チャレンジドジャパン
口コミ投稿日：2019年08月15日

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気になる点

2018年頃

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会社の安定性

会社を立ち上げて、ちょうど10年の会社です。福祉業界は、行政の政策に左右される部分も多く、安定とまではいかないかもしれませんが、新しい会社だからこそ、自信の意見や行動が直接評価される強みがあります。新しい意見がどんどん取り入れてくれる社風です。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社チャレンジドジャパン
口コミ投稿日：2018年12月19日

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気になる点

2016年頃

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雇用の安定性

人員不足により、毎月異動の発表があるため落ち着かなかった。半年の間に2事業所異動になった社員もいる。グループ会社に転籍や出向を命じられることもある。県外に異動の場合もある。異動が原因で辞めていく人もいる。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社チャレンジドジャパン
口コミ投稿日：2017年03月02日

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社員・元社員からの口コミ