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株式会社チェスコムコールセンターソリューションズのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社チェスコムコールセンターソリューションズの回答者別口コミ（2件）

  • カスタマーサポート アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月28日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年08月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社チェスコムコールセンターソリューションズの職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社チェスコムコールセンターソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
福利厚生:
全てなし

オフィス環境:
駅から近く立地は良い。オフィスだけでなく階によっては一般の方が住んでいる。オフィスビルではない。

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株式会社チェスコムコールセンターソリューションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:
面接時に希望の勤務日数、時間を聞いて、なるべく希望通りになるよう調整してくれるのでシフトの融通がきく。
休日は土日祝休みでカレンダー通り。休暇はGWはカレンダー通り、お盆はなし、年末年始は4〜5日ほど休みあり。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。早帰りは人が足りていれば当日でも出来る。副業も可能。

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株式会社チェスコムコールセンターソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
社風は古い。ただし業務の効率性を高めるためのフォーマット等は勝手に作成してもいいのでそこは自由。

組織体制・コミュニケーション:
少人数でアットホームな雰囲気なのでコミュニケーションは取りやすい。誰か1人と話さないと言うことがなく皆で話すので仲はいい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社チェスコムコールセンターソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
女性の働きやすさ:
女性のみで男性不可。(エステサロンの予約対応があり、女性のデリケートな部分のお話をすることがあるので)
女性のみなので働きやすい環境だと思う。

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株式会社チェスコムコールセンターソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
成長・キャリア開発:
迅速な対応が求められるので聞いた内容の要点をまとめる力とタイピングの速さが身についた。
また、システム関係の管理もさせてくれるのでパソコンにも強くなる。

働きがい:
誰がどのくらい対応しているかがわかるので、評価に繋がりやすい。

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株式会社チェスコムコールセンターソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトは昇給、賞与なし。
ただし、アルバイトでもリーダーになるとリーダー手当がある。

評価制度:
昇給、昇格は基本的になし。
年功序列はあまり関係なく、実力に応じて給料が決まる。

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