株式会社タムラプランニングアンドオペレーティングの口コミ・評判

給与支給額は、明確な規定や実力を判断するためのテストなどはなく本人の申告及び家庭の事情で判断するため、実際に業務についてみて申告と異なる事がある。実力がないのに給与が高い者、実力があるのに給与が安い者がおり、それを理由に辞める人もいる。
賞与は基本給が非常に安く職務手当で月額給与を上げているため、支給額は期待しない方が良い。業績が悪いと勿論支給はない。
残業代は月の残業想定を超えた場合の支給はない。尚、月の残業時間は、想定時間を明確に決めていないのか、社員には公開されていないので、超えているかどうかがわからない。
また、賞与評価基準、年に一度の昇給基準も社長判断で基準が不明確、未公開。昇給時の面談もないので気がつけば給与が上がっていたりする。

仕事の他に趣味や家庭のある人には厳しい環境。元々コンサル業から立ち上がった会社だからか、長時間の残業は当たり前のように思う社員が多い。趣味を持つ人が少ないのも残業が多い理由の一つだと思う。納期前には休日出勤する人も一部いる。

じゃがいものイベントは無休。天候と社長の都合で直前に日程が決まる事が多々あり、参加可能な人数が少ないとお互いに気を遣って出なければならなくなり、特に一人暮らしの男性は断りにくい。勿論日程変更も人数都度都度あるので、

じゃがいものイベントは無休。スケジュールは年度毎にあらかた決めてはいるが、天候と社長の都合で直前に日程変更する事が多い。参加可能な人数が少ないとお互いに気を遣って出なければならず、特に一人暮らしの男性は断りにくい。社員の予定関係なく変更日が決まってしまうので合わせるのが大変。