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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 高齢者住宅の開設支援、市場調査レポートの作成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:
類似的な競合が限られているため、実績については顧客から一定の評価あり、他社より高額でも信頼はされている。一方、新規事業は特になく、社員数は減少傾向で負担は増えているが積極的に新規採用をするつもりはないのが気になるところ。

事業の弱み:
販売している商品のニーズが今後どこまで続くのか見極めは必要かもしれない。

事業展望:
会社対応のせいではないが、特殊な業務ゆえ先行きどうなるか、見通すのはかなり困難かもしれない。

回答者: 男性/ 高齢者住宅の開設支援、市場調査レポートの作成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば問題なく取得可能。業務に問題なければ定められ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与支給額は、明確な規定や実力を判断するためのテストなどはなく本人の申
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
福利厚生:毎年、社員全員でじゃがいもの種付けから収穫までを行うイベントがある。畑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の面談にて決定。業界経験の有無で役員判断。明確な規定や実力を判断
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:じゃがいものイベントは無休。スケジュールは年度毎にあらかた決めてはい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
勤務時間・休日休暇:仕事量は限りなくある為、この仕事が好きで遅くまで仕事をしたい
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回答者: 男性/ 高齢者住宅の開設支援、市場調査レポートの作成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:形式的な手当等は多分あるが、会社として社員の知識、スキルアッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
勤務時間・休日休暇:仕事の他に趣味や家庭のある人には厳しい環境。元々コンサル業か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
勤務時間・休日休暇:自由に休めはしますが、何故休むのか細かな説明が必要です。通院
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
福利厚生:じゃがいものイベントは無休。天候と社長の都合で直前に日程が決まる事が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日は有給がない分自由に休めます。 病気になっても、子どもがい
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回答者: 男性/ 高齢者住宅の開設支援、市場調査レポートの作成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:男女関わらず昇進している。ただし、社内外で飲み会がある際の準備
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