回答者： 女性/ 専門サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
正社員のみ年2回の賞与あり。自分の経験だと1ヶ月分の給与程度。
年2回の賞与の他に業績により賞与が付与されることもある。
資格（管理栄養士、健康運動指導士）を持っている場合や店長には手当あり。
昇給はあるにはあるが、活発ではないように思う。
評価制度:
昇進している社員を見ることはほとんどない。本社勤務の場合社員の退職や部署異動等が発生した場合それに伴う昇進などが発生する場合もある。
小さな会社のため、入った時のポジションのままの社員も多い。
正社員のみ年2回の賞与あり。自分の経験だと1ヶ月分の給与程度。
年2回の賞与の他に業績により賞与が付与されることもある。
資格（管理栄養士、健康運動指導士）を持っている場合や店長には手当あり。
昇給はあるにはあるが、活発ではないように思う。
評価制度:
昇進している社員を見ることはほとんどない。本社勤務の場合社員の退職や部署異動等が発生した場合それに伴う昇進などが発生する場合もある。
小さな会社のため、入った時のポジションのままの社員も多い。