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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
リモート会議が多く役員、正社員、パートなどが同じ場に集まり垣根なく会話を行う機会があるため意見は出せると思うが、通りやすいかどうかは別である

組織体制・コミュニケーション:
店舗や部署にもよるとは思うが基本上司とは会話がしやすい会社だと思われる
ただし店舗と本社と営業の折り合いが良くない節はあり、チーム内の結束力は高くともそれが会社全体となると全ての社員が協力できている訳ではないと感じる

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:本社は基本土日休み、月に1回ほど土曜出社有販売スタッフはシフ
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口コミ投稿日:2018年09月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月27日
働きがい:お客さんの大半はトラック運転手か物流会社の社長さんのためざっくばらんな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正直新人研修を受けている時点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】店長会議やそのほかの会議戦略を行って、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】トラックの内装に興味が有ると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年09月27日
仕事内容:トラックの内装パーツや外装メッキパーツの販売店になるため、トラック用品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:中途社員だろうと、新卒社員だろうと、区別することなく対等に扱ってく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にない。社長が各店で戦略ミーティング
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:社長自ら色々と御店に出向いたり、従業員一人一人に目配り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
事業での社会貢献:トラックの運転手に対して多少なりとも貢献しているのではないかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】本当にない。というよりも思い当たると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に見た事が無い。男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】あまり思ったことがない、長い就業日数でそれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】これといって特になし。出世欲もなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員を見た事が無いので、新卒社員の活躍の
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:通勤手当はあるがバスなどを利用した場合は全額支給は厳しいと思われる。オ
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:歴史が古いため昔から利用してくれている顧客などが多い事業の弱み:新規
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年数などによって随時昇給賞与も増額を目指していたようだがここ一年程の売
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性のパート社員が多く、長く勤めた後希望を出せば正社員登用が望
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