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株式会社ターンの転職・就職・採用の口コミ情報
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2018年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2018年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】店長会議やそのほかの会議戦略を行って、会社全体の質の向上を図るのは良いことだとは思うが、その方法投資が間違っている。しかも他の人から諫言されても本人は聞く耳を持たない。
口コミ投稿日:2018年11月16日報告する記事URL
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正直新人研修を受けている時点でこの会社合わないと思っていたので長く働くつもりがなかった。しかもマニュアルを見ても正直判らないものばかりで本当に大変だった。其れでもお客さんと親しくなりたいと思って頑張ったが社長との方向性の違いを感じてモチベーションが下がった
口コミ投稿日:2018年11月16日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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働きがい:お客さんの大半はトラック運転手か物流会社の社長さんのためざっくばらんな方が多い。
働いてきた中ではキチガイクレーマーには出会わず、きちんと誠心誠意と自分の思いを伝えれば納得してくれる方がいらっしゃいました。
またお店に立ち寄って長話をしてくださる方や、自分の名前を読んで応対を楽しんでくれる方など、非常に親近感が湧きます。
口コミ投稿日:2018年09月27日働いてきた中ではキチガイクレーマーには出会わず、きちんと誠心誠意と自分の思いを伝えれば納得してくれる方がいらっしゃいました。
またお店に立ち寄って長話をしてくださる方や、自分の名前を読んで応対を楽しんでくれる方など、非常に親近感が湧きます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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仕事内容:トラックの内装パーツや外装メッキパーツの販売店になるため、トラック用品という特殊商材を覚えないと話になりません。
またトラックの電気回路も把握しておかないとお客様からのお答えには苦労すると思います。
口コミ投稿日:2018年09月27日またトラックの電気回路も把握しておかないとお客様からのお答えには苦労すると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】トラックの内装に興味が有るとか、取り扱っている金華山・レザー・モケット生地に興味が有るんだったら続くのではないかと思います。ただ、接客が好きというだけではなかなか続かない。
口コミ投稿日:2018年11月16日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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雇用の安定性:中途社員だろうと、新卒社員だろうと、区別することなく対等に扱ってくれているのは非常にありがたいうえに、従業員の方々が優しいのである程度ほのぼのと仕事はできるのではないだろうか。
口コミ投稿日:2019年05月20日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にない。社長が各店で戦略ミーティングや自分の先生と仰いでいる人の思想を指導して、共有しようとしている。
口コミ投稿日:2018年11月16日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年05月20日
1.8
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企業文化・社風・組織体制:社長自ら色々と御店に出向いたり、従この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2019年03月27日
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事業での社会貢献:トラックの運転手に対して多少なりとも貢献しこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月16日
1.8
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社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】本当にない。といこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月16日
1.8
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雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】あまり思ったことがない、この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月16日
1.8
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社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】これといって特にこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2018年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員口コミ投稿日:2018年11月16日
1.8
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雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員を見た事が無いのこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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株式会社ターンのカテゴリ別口コミ(14件)
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会社名 | 株式会社ターン |
業界 | 流通・小売関連 電機・精密機器関連 |
URL | http://www.truckstop.gr.jp |
所在地 | 兵庫県姫路市花田町 一本松172-3 |
※ 一部、四季報データ参照 |
株式会社ターン
3.4
- 会社の成長性 ・将来性3.3
- 事業の優位性 ・独自性3.5
- 実力主義3.5
- 活気のある風土3.4
- 20代成長環境3.4
- 仕事を通じた社会貢献3.3
- イノベーションへの挑戦3.4
- 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
250万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度28 %
勤務時間の納得度28 %
休日・休暇の納得度28 %
職場の人間関係の満足度64 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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