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株式会社ソユーの転職・就職・採用の口コミ情報
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:業界そのものが縮小傾向で今後もその流れは続くと思われる。会社として事業の見直しを考えないと今の事業だけでは破たんする危険もあり心配である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日報告する記事URL
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2015年時点の情報
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
事業での社会貢献:社会貢献といっても何をやっているのかが見えこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
雇用の安定性:時にはリストラをほのめかすようは発言が上層部かこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2014年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】かなり低い。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2014年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】店舗は着実に増えているこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2014年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】使っているシステこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】店舗が拡大しているこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。社員のこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】今のままでは全く期待でこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】お客様にこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】まずは人この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他社に負けないこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】お客様をこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】特に期待できない。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】全くない。劣ってこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員教育この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】お客様や下の人間の意見この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 上にこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社長のトップダウンがこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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2006年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員口コミ投稿日:2019年04月10日
2006年時点の情報
仕事内容:品出しアームの調節故障機械の対応受け付け掃除などでこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
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株式会社ソユーのカテゴリ別口コミ(183件)
株式会社ソユーの回答者別口コミ (9人)
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2019年時点の情報
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3.62019年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
- 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
3.52015年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
- 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
- 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
- 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
4.52016年時点の情報
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会社名 | 株式会社ソユー |
業界 | 流通・小売関連 |
URL | http://www.soyu-net.co.jp/ |
所在地 | 秋田県秋田市卸町3丁目7-3 |
※ 一部、四季報データ参照 |
株式会社ソユー
3.3
- 会社の成長性 ・将来性2.4
- 事業の優位性 ・独自性4.2
- 実力主義4.1
- 活気のある風土3.4
- 20代成長環境3.5
- 仕事を通じた社会貢献3.0
- イノベーションへの挑戦3.3
- 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
390万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
35時間
給与・年収の納得度50 %
勤務時間の納得度50 %
休日・休暇の納得度57 %
職場の人間関係の満足度61 %
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