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株式会社ソユーの口コミ・評判(一覧)

3.3
(回答:7人)

株式会社ソユーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ソユーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ソユーへの転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員/ 店舗社員
3.6
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年以上在籍であれば貰えるが、最近できた制度?の地域正社員だと貰えないかも?家賃補助7割負担してくれるので貯金しやすい。ただ、転勤の頻度も高いため、結婚したい人は不向きだと思う。

オフィス環境:
店舗によるが、基本は整理整頓を心がけている。
ショッピングモール内にある店舗が多いので従業員サービスなどがある店舗もある。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員/ 店舗社員
3.6
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制のため決まっていないが、原則誕生日は誕生日休暇を貰える。バイトのシフトの都合で社員はシフトが決まる。事前に休日希望を出しておけば融通して貰えるが、店長次第だと思われる。

多様な働き方支援:
特になし。基本的に店舗勤務のため。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員/ 店舗社員
3.6
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣の考えていることが店長を通して社員やアルバイトに伝わるので、上手く伝わっていないこともあると感じる。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
女性の働きやすさ:人事異動が多く店長が変わることも多いです。そこでカリカリし過ぎていて周りのスタッフへの配慮が足りない店長が入ってくると最悪です
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2015年時点の情報
働きがい:店舗運営の場合、日々の獲得売上予算に対する達成率が月締めで社内の評価対象となり、
月に1度の店長会議において表彰されるため、明確な数値目標に対する評価がされます。
明確であるがゆえに厳しさもありますが、達成されたときのやりがいは大きいです。

店舗の現場では学生アルバイトや主婦層のパートさんなど18歳~40代までの、
ある程度広い年齢層と仕事をするわけですが、上記のやりがいが全員で共有できる体制が出来たとき、
達成感や喜びはより大きくなります。

属している母体(ショッピングモールなど)によって評価基準は若干異なるものの、
おおむね昨年対比の数値によって、直接的なお褒めの言葉や、表彰を受ける場合もあります。

また、『楽しみ』を提供する客商売であるがゆえに、お客様の笑顔やお褒めの言葉によって、
ダイレクトに日々感じられることも多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ゲームセンターで遊ぶことが好きだったため楽しかった印象が強く、一度は働いてみたいと思っていた。丁度オープン予定の店舗があったので応募した。【入社後のギャップ】特になし。
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:業界そのものが縮小傾向で今後もその流れは続くと思われる。会社として事業の見直しを考えないと今の事業だけでは破たんする危険もあり心配である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員/ 店舗社員
3.6
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
330万円24万円3万円1万円50万円
年収330万円
月給(総額)24万円
残業代(月)3万円
手当など(月)1万円
賞与(年)50万円
給与制度:
基本給は若干低いが、家賃補助が7割あるので貯金はしやすい。手当は店舗勤務であればでるが、忙しい店舗でも都市店舗でなければ都市手当は出ない。賞与は年3ヵ月あるかないかだと思われる。独り身であれば生活には困らないレベルで貰える。店長以上の役職になれば残業代は出ない。副店長までは残業代は支給される。残業代は1分単位で出るのでよかった。

評価制度:
副店長昇進に店長やマネージャーから推薦されることで試験を受験が可能となる。落ちる人は落ちるが勉強をしっかりしていれば合格できる範囲。副店長から店長昇進の試験はない。推薦を貰うにはある程度実力がないとダメだと思われる。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2015年時点の情報
福利厚生:業界イメージのアドバンテージが低いゆえに、逆に福利この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2011年時点の情報
働きがい:現場店舗の裁量権が非常に強く、店長になると思うようこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2016年時点の情報
教育・研修:仕事スキル向上と自己啓発のため資格等を取ったりすこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:いろいろな地域と店を経験しましたので、環この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ただ残業を減らせと指示はあるが結局会社全この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:あってないようなもの。店舗によって人が原因でなくどこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】個人的にはお客様とのやり取りこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:会社の業務に関しての研修はやるが社会人としての気この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お客様や業者とのやりこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:事務所の備品など共用スペースを整理して使う意識この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
社長の手腕:経営者として仕方ない部分はあるが利益一辺倒でもうこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践にてこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店舗この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で当日のスケジこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社の業績に応じてとして昇給が全くない。事実最高益この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】かなり低い。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】余暇を楽しみにしこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果がすべてのため成果をこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社からの残業減らす指示は出ているが、人この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】私自身は販売やサービこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】特になし。社員は自己この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【長く働ける環境か】長くできる環境ではない。トップこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【仕事内容のギャップ】業務量に対しての給与面が低すこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ソユーの回答者別口コミ (9人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
2.32016年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2.62015年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2011年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
4.02011年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2006年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ローソン
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ソユー
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.soyu-net.co.jp/
所在地 秋田県秋田市卸町3丁目7-3
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ソユー
3.3
(回答:7人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
390万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
35時間
給与・年収の納得度50 %
勤務時間の納得度50 %
休日・休暇の納得度57 %
職場の人間関係の満足度61 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(934人)/口コミ(5841件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 店長
給与制度:昇給は半年毎にチャンスがある。上司評価と売上利益などの成果に... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(754人)/口コミ(5568件)

平均年収(正社員)420万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(980人)/口コミ(4340件)

平均年収(正社員)439万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(962人)/口コミ(4278件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(704人)/口コミ(3933件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社です。お客様ももちろんですが、働いている従... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(992人)/口コミ(3850件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(543人)/口コミ(3543件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(440人)/口コミ(2887件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(302人)/口コミ(2486件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売
企業カルチャー・社風:昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(197人)/口コミ(2306件)

平均年収(正社員)784万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)