回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
土日祝日は当然だが、特別休暇も少なくない。
年末年始休暇、ゴールデンウィークや夏季休暇などの大型連休は、高確率で長い休みが取得できる。
またこれは案件によるが、年次有休は取得しやすいと感じる。
休日出勤をした際などは、代休を取得するよう指示される。
多様な働き方支援:
案件によるが、現在は8割の社員が在宅勤務を主体に就業している。
業務経験次第で在宅での就業可否は会社で判断されるが、希望を出すことは可能。
また一部かとは思うが、地方居住でのリモート勤務も存在している。
副業は現時点では認められていない。
株式会社センシンソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社センシンソフトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
寮はないが、住宅補助が手当される。
また在宅勤務の社員には、光熱費・電気費用や備品費用を目的とした在宅勤務手当が支給される。在宅勤務時にモニターなど必要な環境は相談すれば準備してもらえる。
当人次第ではあるが、基本的なスキルアップ支援も整備されている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る