回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ IT部員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。ライトハウスは、株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社センサータ・テクノロジーズジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ IT部員
フレックスタイムがありコアタイムが13時から15時となっているため、かなり融通のきく働き方が可能です。
午前半休を取る必要性があまりありません。
出社が週3回以上、テレワークは週2回までがガイドラインとなっていますが、部門によってその運用がまちまちです。自動車関連ビジネスの営業部門やマーケティング部門の人はほとんど会社に来ません。
多様な働き方支援:
テレワークは週2回までがガイドラインとして推奨されていますが、部門によって運用がまちまちです。
副業は認められていますが、許可制に制度が変更されました。