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回答なし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
現場は契約社員の方も多く、責任者を中心としたオペレーションとなっており、コミュニケーションも活発に行われており働きやすい環境と思う。また上位職務への挑戦する意識も比較的高いと思う。風通しも良い組織風土と思う。

組織体制・コミュニケーション:
エンゲージメントが高く、現場でのサポート風土は大変高い。

ダイバーシティ・多様性:
女性の部長クラスも誕生しており、徐々にダイバージェンシーが高まっていると思う。

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:出向元の人事制度に基づく。住宅補助有り、寮はなし、通勤手当は100%支
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:出向社員のため、出向元の人事制度に基づく。イトーヨーカ堂、そごう・西武
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に対する意識は高い、残業はほとんどなし、休日、休暇も
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:新たな事業に対し、インキュベート力はあると思う。事業の弱み:利益創出
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:条来の幹部育成に熱心と思う。選抜にはなるが定期的に選抜されて
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:カルチャースクールということもあり、基本的にご年配の方が大半の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:アルバイトスタッフです!! 社員の方はシフト体制でうごいており、基本
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