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株式会社セブン・フィナンシャルサービスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区二番町8-8
評判スコア63 詳細
27
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セブン・フィナンシャルサービスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!セブン・フィナンシャルサービスで働く社員や元社員から、セブン・フィナンシャルサービスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
どんなに頑張っている人も、ただ最低限の仕事をしている人も、給与があまり変わらないこと。
営業職としては基本的な給与水準が低いので、長く働いてもほとんど給与が上がらないこと。
退職金がないこと。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与は個人ではなく自分が働いているショップの数字目標が達成されているかどうかと、行動評価、その2点で変動します。
良い点は、決められたことを守ってきちんとした仕事をしていれば、給与が下がることはないこと。
数字が挙げられなくても、給与が変わらないこと。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
逆に、頑張って凄い成果を挙げたとしても、たちまちのお給料には反映されないので、成果(数字)に見合ったお給料を求める人には向かないと思います。
フットワーク軽く、時間に関係なく動ける人で、より多く稼ぎたい人には向きません。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業職でありながら、目標数字を達成してもしなくても、お給料は変わりません。「今月できなかったからどうしよう!」というストレスはまったくありません。「やることやっててお給料はそこそこでいい」という人にはとても良い職場だと思います。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【インセンティブの有無・支給条件等】がんばったインセンティブがMAX3000円。やりがいはない。保険代理店でこの程度なので、仕事ができる人、頑張りたい人は転職してしまう。もっと達成感を感じる事が出来るインセンティブにした方がよい。3000円ですよ。
参考になった!1
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与は社員であれば、年齢の水準よりはいいです。

従業員がグループ関連で使用できるクーポンを1年に1回貰える。

社員であれば、社内にある、旅行券の購入可能…

ほぼ、社員雇用はなく派遣さん契約社員で成り立っている会社
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
510万円
平均年齢:46.8歳

5人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 517 (平均年齢 46.7歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 44.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 650 (平均年齢 50.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社セブン・フィナンシャルサービス
各種サービス関連/不動産・建設関連
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