年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 37万円 | 9万円 | --万円 | 80万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 9万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | 80万円 |
少額ではありますが毎年ベースアップがあることは、グループの基盤が強いことのメリットを感じます。ただ、どうしても基本給は高くありません。一般職が存在しないため、営業職の人間が不満を持ちやすい環境にあるかもしれません。
評価制度:
よほど大きなミスをしない限りはマイナス評価は付きにくいと思います。逆に言えばよほどの功績を残さない限りプラス評価がつきません。配属される部署によって良い評価がつく難易度にかなり差があると感じます。
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