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株式会社ゼックエンタープライズ

プルデンシャル生命保険株式会社

株式会社ゼックエンタープライズとプルデンシャル生命保険株式会社の比較

株式会社ゼックエンタープライズ

--
(回答:---人)

プルデンシャル生命保険株式会社

3.8
(回答:247人)
  • 会社の成長性や将来性
    0.0/3.4
  • 事業の優位性や独自性
    0.0/3.5
  • 実力主義
    0.0/4.6
  • 活気のある風土
    0.0/4.1
  • 20代成長環境
    0.0/4.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    0.0/3.9
  • イノベーションへの挑戦
    0.0/3.1
  • 経営陣の手腕
    0.0/3.3

株式会社ゼックエンタープライズ

プルデンシャル生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

---万円
(平均年齢--歳)
883万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

--時間
49時間
0%
年収・給与の納得度
88%
0%
勤務時間の納得度
86%
0%
休日・休暇の納得度
85%
0%
職場の人間関係の満足度
83%

株式会社ゼックエンタープライズの年収

プルデンシャル生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

--万円

(平均年齢--歳)

回答者の年収範囲

--万円

回答者数

--

(正社員)

回答者の平均年収

883万円

(平均年齢35.3歳)

回答者の年収範囲

180~3500万円

回答者数

183

(正社員)

回答者の平均年収

--万円

(平均年齢--歳)

883万円

(平均年齢35.3歳)

回答者の年収範囲

--万円
180~3500万円

回答者数

--

(正社員)

183

(正社員)

株式会社ゼックエンタープライズの口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトの採用は、面接に行ったその日のうちに決まります。決まってか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:派遣業務なので、成長できるかどうかは、働くモチベーションによって
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株式会社ゼックエンタープライズのカテゴリ別口コミ

株式会社ゼックエンタープライズのカテゴリ別口コミ

福利厚生・オフィス環境 (0件) 企業カルチャー・組織体制 (0件) 成長・働きがい (1件) 事業展望・強み・弱み (1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) (0件) 女性の働きやすさ (0件) 入社前とのギャップ (0件) 年収・給与 (0件)

プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助・寮はない。通勤手当に関してはしっかり出る。退職金に関しては自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:月木の朝以外は基本的に何をやってても自由。その代わり固定給は
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:営業を磨きたい、自身の営業力で活躍していきたいといつ人には
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回答者: 男性/ 金融商品のご提案/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:むさっ苦しい男性からよりも、女性からの方が話を聞きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格制度や表彰制度が様々あり、それをモチベーションにする人と
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、完全実力主義だと思っていたのでその通り
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:保険事業ということから、日本人全員がお客様となり得るため、営業に行く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給も定期的なものはなく、上司の裁量で決まる部分が大きい。また、評価は
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成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
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