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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】誰もが、自分のことだけで手いっぱいの現状。
会社は自分のためには何もしてくれない、
前提で動く以外方法はない。
キャリアパスは自分で探す以外、
自分を伸ばす手段はない。
会社は社員の将来、真剣に考えた上で、
雇用して欲しい、
今の状況では、社員は単なる手数でしかない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】スキルと能力があれば新たな職場
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】時給の考課などはほぼない。 クラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】人集めはうまく、人員登用も今の所は順調そう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】特にない。 個人に対する負担が大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】言いやすい環境は自分で作れば作れる。
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
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