回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
実力主義なのでスキルアップした分だけ評価が上がります。
それに伴い給与も上がっていくので、わかりやすくて頑張りやすいと思います。
バックアップ体制も整っていて、目標設定も一緒に考えてもらえるので評価に繋がりやすいと思います。
実力主義なのでスキルアップした分だけ評価が上がります。
それに伴い給与も上がっていくので、わかりやすくて頑張りやすいと思います。
バックアップ体制も整っていて、目標設定も一緒に考えてもらえるので評価に繋がりやすいと思います。