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株式会社セーフティネットのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社セーフティネットの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 / なし / 営業 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年11月08日
  • 営業部長 / 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年03月18日
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株式会社セーフティネットの職種別口コミ（20件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社セーフティネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
福利厚生:
関連企業にベネフィット・ワンがあるため、ベネフィット・ワンの福利厚生を使うことが可能。それ以外は結婚祝い金が出る。退職金は無い。

オフィス環境:
パソナの拠点と同じところに本社・支店があるので、アクセスは良い。

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株式会社セーフティネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はしたことがなく、ストレスチェックの繁忙期等になると若干の残業が発生することがある。有給取得も特に理由を問われることがなく、スケジュールを調整すれば自由に取得することができるため、ワークライフバランスは比較的取れると思う。しかし、管理職は業務過多の傾向があるように感じる。

多様な働き方支援:
コロナのパンデミック以降はリモートワークが定着しており、社内システムもリモートワーク仕様になった。今後も出社原則になることはないと思う。時間有給制度や時差出勤もあるので、場合によっては早帰りも可能。副業は表向きにはOKとは言っていないので、内緒でしている社員が多いと思う。

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株式会社セーフティネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
企業カルチャー・社風:
メンタルヘルス関連の商材を扱っているため基本まったりした社風ではある。良い人は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
健康経営の一環で、社内イベント等に力を入れるようになった。（日帰り旅行、ボーリング大会など）

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関する研修を実施することもある。それ以外では特に目立った取り組みはしていない。

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株式会社セーフティネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
女性の働きやすさ:
産休・育休後に戻りやすい環境は整っていると思いますし、スケジュールの融通は効きやすいほうだと思う。

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株式会社セーフティネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
成長・キャリア開発:
特に自身のキャリア等について考える機会はない。営業をやっていれば全業種と関わる機会が持てるし、営業先が人事など管理部門のため様々な課題が見えるため、スキルアップにつながる部分はある。

働きがい:
無形商材であるため、自分でコーディネートした提案が通った時は嬉しさを感じる。

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株式会社セーフティネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パソナとは関連会社で資本関係は無いため影響はあまり大きくなく、自社の裁量でサービス展開ができると思っていたが、実際は新サービス立案の際もパソナにお伺いを立てる必要があるケースもあり、意外と新しいことができない土壌であった。

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株式会社セーフティネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
事業の強み:
メンタルヘルス関連事業に20年携わっている経験

事業の弱み:
新サービス投資に積極的ではないため、あまり柔軟に対応ができないこと。

事業展望:
新サービスに対する投資を行わないと、競合他社に後れを取るばかりだと思う。

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株式会社セーフティネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
ボーナスはだいたい１か月ほどであるが、パソナのOBとそうでないのとで差があるようである。
パソナOBの場合は住宅手当が若干つく。
自分自身はパソナOBではなかったので、住宅手当は無く、ボーナスは１か月少々ほどであった。昇給は年によってまちまちである。

評価制度:
MBOを採用しているが、それがどのように評価に反映されているかは明らかになっていない。昇格は年功序列式で、パソナのOBが優遇される傾向にある。

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