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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はしたことがなく、ストレスチェックの繁忙期等になると若干の残業が発生することがある。有給取得も特に理由を問われることがなく、スケジュールを調整すれば自由に取得することができるため、ワークライフバランスは比較的取れると思う。しかし、管理職は業務過多の傾向があるように感じる。

多様な働き方支援:
コロナのパンデミック以降はリモートワークが定着しており、社内システムもリモートワーク仕様になった。今後も出社原則になることはないと思う。時間有給制度や時差出勤もあるので、場合によっては早帰りも可能。副業は表向きにはOKとは言っていないので、内緒でしている社員が多いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスはだいたい1か月ほどであるが、パソナのOBとそうでないのとで差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:メンタルヘルス関連の商材を扱っているため基本まったりした社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:特に自身のキャリア等について考える機会はない。営業をやってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:メンタルヘルス関連事業に20年携わっている経験事業の弱み:新サービス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:関連企業にベネフィット・ワンがあるため、ベネフィット・ワンの福利厚生を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:パソナとは関連会社で資本関係は無いため影響はあま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 15000万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:契約社員なので昇給はほぼない。社員への雇用はほぼない。残業手当などはし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:部署ごとに全く業務が異なるので関わりは無い。挑戦する機会な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整してもらいやすい。休暇も申請しやすい。職種によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅手当なし。寮なし。通勤手当は通勤した回数で精算される。契約社員なの
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気。関連の親会社のオーナー意向が絶対のた
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:コロナ禍でメンタル不調者が増えておりメンタルヘルスサービスをメインに
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:退職金あり。住宅補助、寮は無し。財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプシ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:オーナー意向が強く経営陣に会社独自の意思決定権がないためスピ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:関連会社の親会社に準ずる評価制度:MBO評価制度。上層部の意向を組んで
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりしている。休暇も取りやすく夏季
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがしっかり取れる。育休などもしっかり取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休・育休後に戻りやすい環境は整っていると思いますし、スケジュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:立地が良いアットホーム経営層と近い風通しが良いグループ企業との連携
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