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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
参画する現場にもよると思いますが、決められたスケジュールにて業務を進めていけば残業は基本的になくすことができます。繁忙期などはどうしても残業が多くなりがちですが、事前の準備や作業の進め方によってある程度抑えることもできます。有給取得は現場のメンバーと相談の上で取得という形ですが、積極的に取得する姿勢のメンバーが多いので相談もしやすく融通もききやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
現場へ出向し常駐で作業するケースもあれば、基本リモートワークをし、たまに現場へ出られるケースもあるようです。完全リモートワークはセキュリティ面やコンプライアンスの問題など、業界柄難しそうではありますが、案件によっては可能なものもあるのではないでしょうか。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:人員補充による未経験での中途入社でしたが、参画した現場で1ヶ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:自分はアプリ開発未経験(ホームページ保守業務の経験があった
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについてはこの会社に限
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇を三日間と、年末年始休暇も六日間程度あり、その他に有
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回答者: 男性/ テキニカルプロフェッショナルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:強制では無いの、勉強会は毎月開催しているので、未経験でもやる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:退職金制度がある。会社が従業員が傷病等で入院した際に入院費補助がうけら
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回答者: 男性/ テキニカルプロフェッショナルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:個性の強い会社なので、組織としての成長は難しい。た
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は毎年4月にある。賞与は7月と12月、賞与査定(人事評価)があ
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回答者: 男性/ テキニカルプロフェッショナルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義、実力主義があって実績を作れば給与に即反映される。実力主義。行
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