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株式会社スペースキーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ WEBコンテンツ制作ディレクション、SNS戦略立案運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Brand studio/ チーフディレクター

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:
通勤費はいくらまでか分からないが、都内近郊なら全額出ている。
地方移住者もおり、全社総会で東京集合の場合は交通費、宿泊費が上限付きで出ていた記憶あり。

福利厚生の部分では、毎月仕事に関わる書籍購入は2000円まで支給してもらえる。

オフィス環境:
渋谷駅から徒歩10分。
気候がいい時は良いが、かなり遠い。

会議室は1つしかないのでそこそこ不便。
座席はコロナにより15-16席に減少。出社するチームが重なると座席がない時も多々あります。

株式会社スペースキーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
休日についてはカレンダー通りの休日となり、年末年始と夏季休暇が別途付与されます。
会社全体としては有給も申請取得しやすく、ワークライフバランスはとても良い会社だと思います。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークの部署が多かったように思います。自ら出社しているメンバーもいましたが、どちらでも働けるような制度になっていました。
子育てをされてる方は時短出社をしていたり、副業も申請すれば可能となっていました。

株式会社スペースキーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しがよく、他部署の方でも気さくに話せる人が多くいました。
コーポレートの方々が色々な相談に乗ってくださるので、すごく働きやすい環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのコミュニケーションはあまり多くないですが、あまり他部署には深くかかわらないように感じました。
私の働いていた部署ではトップダウンの傾向が強かったため、上司とのコミュニケーションは取りづらかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍にこだわることなく、見た目等にも気にせず働くことが可能でした。

株式会社スペースキーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。
有給申請もしやすい環境にあったり、生理休暇等もありました。

株式会社スペースキーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:
裁量権は基本的には部長以上であれば得られると思います。
役職のない人については権限はありませんが、意見は十分取り入れてもらえる環境かとおもいます。

成長支援制度:
あります。
仕事に関連することの本の購入や必要資格の取得についての補助金等がありました。

株式会社スペースキーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社がいきなり大きくなった時期があったので、人数が思ったより増えたな、と思ったがそれによる支障も特になかったです。

株式会社スペースキーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:
日本のアウトドアメディアおける圧倒的なユーザー数。

事業の弱み:
記載なし

事業展望:
記載なし

株式会社スペースキーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ WEBコンテンツ制作ディレクション、SNS戦略立案運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Brand studio/ チーフディレクター

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 32万円 7万円 30万円
年収 560万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給
年2回の審査があり定量、定性目標の総合的な達成率によって決まる。定性評価については2022年より評価制度が変わり達成率が上昇しにくくなった。具体的には前回評価からの成長率を10段階で自己評価&上長評価となる。そのため前回8点をつけた場合は、今回9点をつけても112%達成となり、いずれ頭打ちになる評価制度である。

賞与
年2回の賞与がある。
会社業績に合わせて変動。
基本は1ヶ月分に会社計数を掛け合わせた数値となる。
ここ数年業績が伸びておらず、部署達成していたが会社計数は0.9-1.0と芳しくない賞与。