回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度：
基本給料に加えて、固定残業代、２万円までの交通費の手当などが出ます。
さらに、夏と冬のボーナスは評価制度で自分が頑張れば頑張った分だけ貰えます、と謳っていますがその実情は年功序列式に賞与額はほぼ決まっているように感じます。
また年に１回、部長や会社の人と面談を得て、昇給額が決まります。
評価制度：
年に２回ほど同部署内の上席からの評価がされます。
年次・能力・勤務態度等を総合的に判断し何段階かに分けて評価されます。
面談でその評価についてフィードバック等されますが、同年代と相対的に自分がどれだけ評価されているかなどは不明瞭です。
基本的には年功序列の評価体制であると思います。
基本給料に加えて、固定残業代、２万円までの交通費の手当などが出ます。
さらに、夏と冬のボーナスは評価制度で自分が頑張れば頑張った分だけ貰えます、と謳っていますがその実情は年功序列式に賞与額はほぼ決まっているように感じます。
また年に１回、部長や会社の人と面談を得て、昇給額が決まります。
評価制度：
年に２回ほど同部署内の上席からの評価がされます。
年次・能力・勤務態度等を総合的に判断し何段階かに分けて評価されます。
面談でその評価についてフィードバック等されますが、同年代と相対的に自分がどれだけ評価されているかなどは不明瞭です。
基本的には年功序列の評価体制であると思います。