株式会社ストンプ・スタンプのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社ストンプ・スタンプの回答者別口コミ（8件）
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年12月13日
- 本社 / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年11月09日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月05日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2019年03月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
株式会社ストンプ・スタンプの職種別口コミ（24件）
株式会社ストンプ・スタンプの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ストンプ・スタンプの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年03月01日
株式会社ストンプ・スタンプの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ストンプ・スタンプの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月22日
株式会社ストンプ・スタンプの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ストンプ・スタンプの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
株式会社ストンプ・スタンプの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ストンプ・スタンプの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
株式会社ストンプ・スタンプの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ストンプ・スタンプの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
株式会社ストンプ・スタンプの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ストンプ・スタンプの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
簡単に言えば実力成果主義プラス社長の判断で上下する。
遅刻早退などは全て社長への電話報告義務があり、また給与からしっかりとマイナスされるので、健康管理ができない、体力に自信のない方は向かないと思います。
但し精神的な理由で出社が困難になって来た時がサインだと思われますので、心病む前に決断することが最良です。
本社で働いている方は、特に生活に困っているような雰囲気がなかったので、会社を選んだ理由が給与ではないことは感じ取ることができます。洋服が好き、将来子ども服、アパレル関係のバイヤーとして道を開きたい、そんな方であれば、勉強をするという意味で訓練所のようなところではないでしょうか。
女性が9割近く占める会社なので、アパレル関連での経験者であれば給与水準であったり、仕事のやりがいで判断できる点だと思いますが、当方には縁がない職種だったせいか、こちらの口コミ内容が参考になるかが分かりませんが、心身共に健康で生活をしたい方は、正社員ではなくパート採用で働くことが良いでしょう。離職率が高すぎる傾向なので、勤続年数での給与モデルはほぼないと思われます。大手企業などで勤務された方は、卒倒するかもしれないのでご注意ください。
簡単に言えば実力成果主義プラス社長の判断で上下する。
遅刻早退などは全て社長への電話報告義務があり、また給与からしっかりとマイナスされるので、健康管理ができない、体力に自信のない方は向かないと思います。
但し精神的な理由で出社が困難になって来た時がサインだと思われますので、心病む前に決断することが最良です。
本社で働いている方は、特に生活に困っているような雰囲気がなかったので、会社を選んだ理由が給与ではないことは感じ取ることができます。洋服が好き、将来子ども服、アパレル関係のバイヤーとして道を開きたい、そんな方であれば、勉強をするという意味で訓練所のようなところではないでしょうか。
女性が9割近く占める会社なので、アパレル関連での経験者であれば給与水準であったり、仕事のやりがいで判断できる点だと思いますが、当方には縁がない職種だったせいか、こちらの口コミ内容が参考になるかが分かりませんが、心身共に健康で生活をしたい方は、正社員ではなくパート採用で働くことが良いでしょう。離職率が高すぎる傾向なので、勤続年数での給与モデルはほぼないと思われます。大手企業などで勤務された方は、卒倒するかもしれないのでご注意ください。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ストンプ・スタンプの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ストンプ・スタンプの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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