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株式会社シン技術コンサルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:頻繁に部署編成が代わったりするのと、やはりなにより雰囲気が悪いので職場環境はあまり良いとは言えません。待遇が多少良いのと仕事があるので、在籍しておりますが、今の雰囲気では当社に入りたいと言われてもお勧めしません。

株式会社シン技術コンサルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:災害や緊急的な仕事が入ると休日出勤は当たり前になります。以前は、そういった状況に対してもお客様のためにやりがいを持って仕事が出来たのですが、現在の職場の雰囲気ですと全くそのような気持ちにならなくなってしまいました。経営陣が一新しないとこの状況は変わらないと思います。

株式会社シン技術コンサルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:以前は、お客様のために色々提案することも出来ましたので、とても魅力的な会社でした。我々社員もとても大切にしてくれたし、同業他社から当社にいることをうらやましがられておりました。割と大手企業からの転職者もおり、非常に良い雰囲気だったです。

株式会社シン技術コンサルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 調査設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:
昔は妊娠=退職だったけど。今は育休取って復帰する人が何人かいる、そのままやめて違うキャリア目座刺し他方がいいのに。男女間の基本給や、賃金格差は無い、正社員なら女子のほうが相当楽ちんでたくさんお金稼げるから復帰するのかな。でも女子正社員の数は圧倒的に少ない5%程度かな。

株式会社シン技術コンサルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:真新しいことは、役員たちの許可を取るのが難関過ぎて、ほぼ出来なくなってしまいましたが、災害対応などでは、色々な現場に行けるのでとても良い経験ができると思います。そういうのが好きな人は・・・

株式会社シン技術コンサルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 調査設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは無い。自己責任と自己管理がが出来れば会社としては何してもよいので、そこは魅力かも。

株式会社シン技術コンサルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2016年11月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月24日
会社の安定性:面白味はあまりありませんが、公共事業は、決まった枠の中である程度受注額は決まっているようなので、会社の安定性はあると感じます。近年北海道においても災害が多数発生しているので、この会社にとっては災害は大きな収入源となるので、現状は非常に忙しい状況です。

株式会社シン技術コンサルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 調査設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 42万円 8万円 240万円
年収 740万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
基本給は低い(最近上がったがそれでも低い)、売り上げの良い今はボーナスがすんごいでてるので良いが10年後時はどうなっているか・・・。多分じり貧になってりと思う。今の経営陣がいなくなったあとが恐ろしい

評価制度:
年央序列的ではあるが、実力主義でのあり、忖度人事もあるので、不平不満がある人は多いと思う。今は給料がいいが、業過的に厳しくなるのは目に見えているので、今後実力のある技術者が離職していったあとの、会社経営は相当厳しい環境になると予想される。