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株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
評価制度:年に一回、前年度の成績に応じて適切な評価が行われ、それが翌年度の給与に直結する。また、役職やレベルに応じてわかりやすく給与の体系が決められており、キャリアプラン等の相談にも乗ってくれるため、目標を定めてそこに向かうことが出来る。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自由な社風で、自身意見が通りやすく聞いてもらえます。また、経営陣から社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内人事評価制度については、ランクの種類がちょっと少ないかもしれない思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ人が少ない小さな会社なので、プロジェクトに関連する業務とはに総務の
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3.2
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 29F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ その他コンサルタント系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与額はキャリアバンドとは関係なく、上がったり下がったりする... 続きを見る
3.2
三重県津市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.0
東京都千代田区神田和泉町18-11サン・センタービル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 食品販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:基本的に数字で評価されますが、数字プラス勤務態度や働いている... 続きを見る
3.3
熊本県熊本市東区東町4丁目10-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:自身の達成度によってもらえる。ただ、明確な基準がないものもも... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区代々木433-10 トーシンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ わからん/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
給与制度:賞与はなく、各種手当もほかの会社に比べると充実しているとは言... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館7階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.6
東京都港区芝2丁目3-9VORT芝公園IIビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.8
東京都中央区日本橋人形町2丁目31-11日清紡(株)本社ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列のため同期間ではあまり差がつかない。評価制度:明確な... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:出向者で構成されている会社のため、富士フイルム出身者は富士フ... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本町1丁目6-5ツカモトビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列である。繊維業界の中では悪くない方だと思う。... 続きを見る

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