回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 29万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
4月に昇給に1回上がりますが、能力を考慮されている感じはありません。
賞与は7月と12月に基本給1ヶ月分ずつ合計2ヶ月分支給されます。
業績が良ければ、3月末に年度決算が出ます。ただし、コロナ以降業績不振で出ていません。
評価制度:
年功序列が基本で内勤は実力を出しても評価はありません。営業は契約数に応じてインセンティブが貰えます。
4月に昇給に1回上がりますが、能力を考慮されている感じはありません。
賞与は7月と12月に基本給1ヶ月分ずつ合計2ヶ月分支給されます。
業績が良ければ、3月末に年度決算が出ます。ただし、コロナ以降業績不振で出ていません。
評価制度:
年功序列が基本で内勤は実力を出しても評価はありません。営業は契約数に応じてインセンティブが貰えます。