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株式会社シュヴァンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年功序列を撤廃し、会社への貢献度の高い方が評価されます。「指示された業務をこなす」のではなく「自分で考え行動に移せる方」が評価されるため、業務の質・量に加え積極性を求められます。
給与にも関連しますが、評価点数に準じて生産性手当が支給されます。評価は様々な項目に分かれますが、合計点が基準点に満たなければ生産性手当が支給されません。個人的には、学生の頃の通知表のような感覚でこの制度を楽しんでいますが、受動的な方には厳しいかもしれません。
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブ型雇用のため年功序列ではなく成果に対し給与額が反映される仕組み。
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ 権利処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列から、生産性・会社全体への貢献度の高い人を評価する制度へ。20
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:小さい会社ならではで状況に応じて変わっていた。評価制度:当時は年功序列
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:かなりな実力主義です。押し出しが強く、遮二無二食らいつくガッツがある人
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義に変わってきている。意欲ややる気がある人は評価してもらいやすい
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株式会社シュヴァンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:非常に有給が取得しやすく、それぞれの家庭の事情で柔軟に働くことができま
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回答者: 女性/ 権利処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:退職金はなし。リモートワークに必要な設備貸与(ノートPC、マウス、モニ
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