口コミ投稿日:2022年05月01日
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.6
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3.4
東京都中央区日本橋3丁目4-1第二弥生ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】一昔前なら許されたことを未だにやって...
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3.0
神奈川県相模原市中央区相模原13-8岩本ビルB1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:自分の店舗や自分だけの事ではなく、横のつながりも大事にしてい...
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3.3
東京都品川区上大崎2丁目7-5目黒TSビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ひと昔前、誰がやってもある程度売れた時期に昇進昇格した社員の...
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3.2
東京都目黒区鷹番2丁目16-18Kビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は会議、研修等で仲良くやっているとは思います。...
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3.3
愛知県名古屋市天白区植田西2丁目1410
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:このお店は人間関係がすごくいいと思います。誰も威張る人はいな...
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3.1
東京都新宿区新宿18-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール接客担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール接客 一般
企業カルチャー・社風:設立以来うまくいってきた業態を守りつつ、コロナ禍以降小さい店...
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3.0
神奈川県横浜市中区野毛町1−52キャッスル野毛中央207
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:幹部の方たちともお話しできる機会が多くあります。社員総会など...
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4.4
福岡県福岡市南区曰佐2丁目2-11
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気はいいところが無いですね・・・だから会...
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3.1
大阪府大阪市城東区鴫野西2-18-6DREAM REALITY Bldg.
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく人を大切にして仲間と助け合えるという社風があります。...
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3.2
東京都千代田区内神田2丁目2-5光正ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気、根性!だけでなく職人ではなくビジネスパーソンとして成長...
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株式会社ジャパンチキンフードサービスのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社ジャパンチキンフードサービスの回答者別口コミ(5人)
- 飲食業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月09日
- ホール アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月01日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年06月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月26日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパンチキンフードサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多種多様な食サービスを提供していると思います。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良いかとおもいます。店舗の従業員は海外の人も多いですがスムーズにコミュニケーションが取れました。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害など様々な人間がいました。そういった意味ではたくさんの人を受け入れているかと思います。