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株式会社JEAN-PAULHEVINJAPONのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社JEAN-PAULHEVINJAPONの回答者別口コミ（3件）

  • 店頭販売・ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年03月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年06月26日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社JEAN-PAULHEVINJAPONの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社JEAN-PAULHEVINJAPONの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 店頭販売・ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年03月04日
オフィス環境:
殆どの店舗が駅近の百貨店・商業施設内なので、休憩時間はテナントとして入っているその施設の食堂や休憩室を利用する。

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株式会社JEAN-PAULHEVINJAPONの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 店頭販売・ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年03月04日
女性の働きやすさ:
どの店舗も男女比が9：1〜8：2程度で、女性社会である。本社は男女比が全く異なる様子。女性ならではの悩みで休みを取る際は、店舗スタッフならば殆ど困らないと思われる。

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株式会社JEAN-PAULHEVINJAPONの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 店頭販売・ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年03月04日
成長・キャリア開発:
社員ならば百貨店の研修制度を受けることができる。

働きがい:
業界内でもハイレベルな位置付けのブランドであり、商材には誇りを持てる。それに恥じない接客レベルを求められ、お客様層も様々な意味合いで高いため向上心を持てばスキルが磨かれていく。

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株式会社JEAN-PAULHEVINJAPONの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 店頭販売・ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年03月04日
事業の弱み:
フランスに本店を置くため、コロナ禍のロックダウン等社会情勢的な不測の事態に弱い。

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株式会社JEAN-PAULHEVINJAPONの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 店頭販売・ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
130万円 0万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
求められるものに対し、給与が明らかに低い。在籍当時複数人に話を聞いたが、どの役職に居ても同じような回答だった。

評価制度:
実力があり店舗の売上を明らかに向上させた人間も、10年以上契約社員であったりする。言動で評価はされていても、給与や昇進といった形での評価は腰が重い社風といった印象。昇給は微々たるもの。

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