口コミ投稿日:2021年12月17日
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
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3.2
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 42F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理者や、自分次第で、遅くまで働いてしまう場合があります。自...
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2.9
和歌山県岩出市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ない。フレックス出勤変わりの社員が必ず来るので帰れる派遣のパ...
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3.1
岡山県岡山市北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場は休日カレンダーが渡されて 基本 土日祝が休みですが た...
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2.7
香川県高松市
メーカー・食品・飲料
3.2
神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目7-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デザート課/ なし
勤務時間・休日休暇:アルバイト・パート勤務であれば、基本シフトは固定制になってま...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目3-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月9日の休みはちゃんと取れます。営業は基本的には土日休みです...
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3.5
大阪府大阪市西成区千本北2丁目28-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:6:00〜22:00(シフト制/実働8.5時間)年間休日12...
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3.3
静岡県榛原郡吉田町
メーカー・食品・飲料
2.7
長野県長野市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休み。祝日などは休みがないので、子供が居る人は...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日制実施の際に、平日の勤務時間を毎日40分くらい長くし...
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株式会社ジェイエイビバレッジ佐賀のカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社ジェイエイビバレッジ佐賀の回答者別口コミ(9人)
- 管理課 / 課長代理 / 管理課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月02日
- 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年01月17日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年12月21日
- 生産科 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月17日
- 庶務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年12月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイエイビバレッジ佐賀の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は製造部は残業が基本のようになっており、夜勤も存在します。部署によっては年末年始休暇の途中なのにその部署のみ出勤させられる部署もあります。また工場スケジュールというものは存在自体はしますが、全く守る気がありません。ので個人のスケジュールを立てることはとても難しいと思いました。休みが欲しい場合も代わりの人がいないと休めないし、そもそも人がいないので、それすら不可能なこともあります。