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株式会社ジェイ・ブライトの口コミ・評判

東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル12F
評判スコア95 詳細
21
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ジェイ・ブライトの口コミ・評判をご紹介!ジェイ・ブライトで働く社員や元社員から、ジェイ・ブライトの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答2人
良い点
仕事を通じた成長

スキルだけでなく、マネジメントの双方でキャリアアップができる点。本人次第ではありますが、お客様との打合せに同席する機会も多く、営業的な要素にも触れられるので、デスクワークのみで飽きてしまうこともありません。もちろん、チャレンジした結果や成長に対しても評価してもらえるので、大変やりがいを感じます。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
気になる点
福利厚生

社歴は若く、まだまだ幼い会社である点。大手企業と比べたなら、不安を持つところもあるかもしれませんが、取引会社は大手企業となります。お客様からは信頼を得られているので、もしそういった不安を持つことあれば、払拭できると思います。返って、動き易く、社員へのケアも行き届いているとも言えます。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
スキルだけでなく、マネジメントの双方でキャリアアップができる点。本人次第ではありますが、お客様との打合せに同席する機会も多く、営業的な要素にも触れられるので、デスクワークのみで飽きてしまうこともありません。もちろん、チャレンジした結果や成長に対しても評価してもらえるので、大変やりがいを感じます。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
担当したい業務、伸ばしたいスキル等の希望を考慮してもらえるため、意欲的に働けます。同じ仕事の繰り返しという感覚はなく、新しいことの連続のため、日々の業務の中で常に成長することができます。また、困ったこと等があってもまわりの方々がサポートやフォローをしてくれるため、安心して働くことができます。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ジェイ・ブライト
回答者の平均年収
1050万円
平均年齢:37.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
100
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ジェイ・ブライト
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
100
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ジェイ・ブライト
福利厚生全般の納得度
94
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
社歴は若く、まだまだ幼い会社である点。大手企業と比べたなら、不安を持つところもあるかもしれませんが、取引会社は大手企業となります。お客様からは信頼を得られているので、もしそういった不安を持つことあれば、払拭できると思います。返って、動き易く、社員へのケアも行き届いているとも言えます。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
【子育て支援制度について】制度上ありますが、既婚者が在籍していた当時は私一人のためほぼなし。また担当者が育児に対しての知識、認識がまったくなく。結果契約の更新にいたらなかった。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的に残業はないが、業務の振り分け不足等に起因して個別の社員に理不尽とも思える負担がかかる事があり、結果として残業となる場合がある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【プライベートも大切にできる環境か否か】業務がきちんとこなせていれば定時帰宅は可能、ただし個々の社員の業務量に差がありすぎて全員に適用されるわけではない。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ジェイ・ブライト
教育・研修制度
82
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
研修や勉強会といった、学べる場が今はまだあまりないため、増やしていってもらえるとありがたいです。業務の中や自己学習でももちろん学ぶことは多いですが、それとは別に座学でしか学べないことも今後は知識として取り入れていければいいなと思います。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【入社後の教育・研修の充実度】OJTはしてくれますが、その場その場で行き当たりばったりでした。基本の部分でなにを教えなければならないのか指導役自身が自覚していませんでした。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
【入社後の教育・研修の充実度】形ばかりのOJTはあるが、5を語って10を知れという姿勢。そのためミスが発生してもどうしてミスが発生するのか改善しようという姿勢が感じられない
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】自ら習得するというのであれば評価はされる部分はあると思うが、会社としての支援はない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ジェイ・ブライト
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ジェイ・ブライト
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ジェイ・ブライト
インターネット・IT・通信関連
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